労働条件・待遇Working conditions
- 休みが多い
公休125日
有給休暇（入職年10日付与、最大20日） - 賞与2回/年、昇給1回/年ある
- 退職金、確定拠出年金制度がある
- 変則勤務で平日の用事ができる
- 福利厚生が充実している（近江兄弟社社員会）
- 慶弔金給付
- 傷病金給付（医療費６割）
- 永年勤続表彰
- クリスマスプレゼント
- 文化活動に対する補助金の交付
- メディカルフィットネスセンター・ヴォーリズ利用可能（無料）
- 家賃補助がある
ワーク・ライフ・バランスWork Life Balance
- 特別休暇（忌服・結婚・産休・看護・介護ほか）
- 託児所あり
- パパ育休や介護休暇の相談がしやすい
- 子どもが3歳になるまで、希望すれば時間短縮勤務ができる
職場環境Work environment
- 法人内で幅広い経験ができる
- ハラスメント相談窓口がある
- メンター制度、プリセプター制度の充実
- 協力病院がある
- 24時間の看護体制
職員・人間関係Relationships
- チームワークが良く、助け合いフォローし合える
- 勤務年数の長い職員が多い
- 指導力のあるベテランの先輩がいる
- 真面目で優しい職員が多い
- 上司の人柄、考え方に共感できる
- 年齢性別問わず、話しかけやすい
組織・財団Organization・Foundation
- ヴォーリズについて
建築が好き、ブランド、ネームバリュー、創立者の名声、誇りが持てる
- 財団について
学園、建築、医薬品・化粧品の製造販売していてめずらしく、おもしろい財団
近江兄弟社グループとしてのつながりがある
奉仕の精神、歴史や伝統がある
- 組織について
滋賀県内の福祉としては規模が大きい
知名度がある
法人としての基盤があり母体が大きい
医療・保健・福祉の里としてのまとまりがある
施設・立地Facilities・location
- 自然に囲まれ、四季が楽しめる
- 施設から近江八幡、安土を見渡すことができ眺めがいい
- 朝焼けがきれいに見える
サービス内容Service contents
- 利用者一人ひとりにあった生活を支援している
- 在宅からの入所が多い
- 理念に基づいたサービス
- 退所後に訪問や通所でリハビリを切れ目なく提供できる
- 通所は「リハビリ」に特化し、工夫されたメニューを提供
求人検索画面の一番下の「事業所番号を指定して検索」画面で、
事業所番号「2504 102283 3」を入力し、求人を閲覧してください。
※求人掲載がない場合は「指定された事業所番号は存在しません」と表示されます
働くスタッフの声
新 卒
Oさん（介護士／20代）
初めての職場に緊張もしていましたが、周りの先輩職員が自分にしっかりと目を向け丁寧に指導して下さった事が心強かったです。くじけそうになった事もありましたが、がんばろうと思い、今2年目を迎えやりがいも感じつつ頑張っています。
Tさん（介護士／20代）
1か月に1回のOJTカンファレンスで、時間を確保して業務に対しての不安要素を一つずつ解決でき、気楽に質問・相談が出来る環境が整っています。また、個人に合わせて交替勤務を段階的に進行していただけるので、しっかりと技術も身につける事が出来ます。
転職
Hさん（リハビリ／20代）
経験年数の長い先輩が多く、とても頼りやすい環境で働く事ができています。また、超強化型の施設であり以前勤務していた施設よりも、リハビリの介入回数が多いため、利用者様の評価も丁寧に行え、関りをたくさん持て充実しています。
Kさん（介護士／40代）
老健センターを選んだ理由は、近江兄弟社として多方面にわたり社会事業を展開しており、独自性があり働く環境として面白いと思ったからです。また、前職と違い交替勤務になった事でプライベートの時間に合わせた勤務ができ、充実した生活が送れています。
シニア世代
Tさん（介護士／60代）
ヴォーリズとの不思議な縁に導かれ老健施設を選びました。若い方々と一所懸命に真剣に働くことができる良い職場だと思います。
Mさん（看護師／60代）
今まで病院勤務をしており、定年後は違う職場で働きたいという思いがあり、老健を選びました。日常生活の中での介護と看護の関りがあり、ゆとりある職場で楽しく働きがいがあるなと実感しています。
子育て世代
Oさん（相談員／30代）
事務職なので変則勤務もなく、保育園の送迎等子育てのしやすい環境で働いています。他職種の子育て世代も、変則勤務をしながら働く事が出来る環境は整っています。
時短勤務を取ることで、子どもと接する時間がしっかりと確保されていたので、幼い時期の大切な時間を子どもと過ごす事が出来ました。また、子どもの体調不良で休む時もありますが、業務をフォローしてもらえ、休みやすい環境が整っています。
Mさん（介護士／30代）
3人の子育てをしながらでも、子どもを第1に考え働ける事は嬉しく思います。学校行事等の必要な時に休みを取りやすい環境で、急な体調不良にも業務調整をしてもらえ休むことが出来、助かっています。また、子どもの送り出しなど出勤が遅れてしまいそうな際にも助かっています。
Sさん（介護士／30代）
職場の敷地内に託児所があり安心して仕事ができています。また、子育てに理解の多い職員が居て下さるので、子どもの体調不良などの際にも対応しやすく、子育てに対して相談しやすく気持ちにもゆとりができる職場であると思います。
介護しながら働く環境
Sさん（看護師／50代）
職員の皆さんが優しく、介護についての理解も深く、とても働きやすい環境です。自身も心のゆとりを持って日々働くことができています。また、ご家族様が安心して利用者様を任せて頂ける環境だと思います。
Yさん（介護士／60代）
介護の仕事を続けてきた事で、自身の親の介護に活かす事が出来ました。また、親の介護をしながらでも親の体調不良等、職場の理解が得やすかったです。
上司・指導者について
Sさん （介護士／30代）
介護未経験の私にとって、プリセプター制度は、疑問や不安に寄り添って指導してくれたことが大きな支えでした。介助1つ1つに対して苦手な事もあり、悩んでいるときには一緒に考えて、的確なアドバイスをもらうことが出来たことで、考える力を身につけて行くことの大切さも教えて頂きました。安心して気軽に話せる関係性を築けていることは、とても良い環境だと思います。
※プリセプター制度とは→指導者である先輩職員（プリセプター）が、新入職員や経験の浅い職員（プリセプティ）に対しマンツーマンで指導する研修制度のことです。新人職員は、担当の先輩から細やかな指導を受けることで、仕事の覚えが早くなるほか、正確な技術を習得しやすくなります。
Kさん （介護士／30代）
新人指導の担当になった際に、一回り上の方を指導していくのに、色々悩んでいた時に、上司に相談すると自分とは違う視点からアドバイスをもらうことができ、とても心強かったです。
また、業務優先となりがちな忙しい時間帯に、上司が利用者様への丁寧な対応をしている場面を見て、自分の行動や考えに向き合い、思いやりを持ち仕事をすることを気づかせてもらいました。
Kさん （介護士／30代）
働いている中で、気になることや困った事があった時には、的確なアドバイスをもらうことが出来、いつでも答えを出すことに導いてくれる、信頼できる素敵な上司がいます。
求人検索画面の一番下の「事業所番号を指定して検索」画面で、
事業所番号「2504 102283 3」を入力し、求人を閲覧してください。
※求人掲載がない場合は「指定された事業所番号は存在しません」と表示されます